岗位职责：
1、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责公司档案、合同的归档及整理；
3、负责员工考勤监督及汇报考勤情况及薪酬核算；
4、协助日常活动组织和安排；
5、负责协助各类人事、行政类数据的收集及信息化录入及完善工作；
6、完成其他人事及行政辅助工作。
任职要求：
1、人力资源专业、行政管理、中文类等大专或以上学历优先；
2、服务意识强，熟悉礼仪相关知识，具备亲和力；
3、熟练使用office等办公软件，学习能力强。
4、较强的工作责任心、耐心以及热情，积极主动，具有良好团队合作精神和服务能力。
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