三、应聘条件(当天安排住宿)
1、符合法定年龄,性别不限,具备工作要求相应的文化程度;
2、具备良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;
3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。
四、薪酬待遇(综合月薪4000-5500元,综合年薪5-7万)
1、底薪:1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月(1-3个月)、满2年2100元/月、满3年2200元/月。
2、津贴:
(1)绩效津贴:根据公司生产效益计算绩效上不封顶;另特殊岗位津贴高达100-500元/月;
(2)夜班津贴:5元/晚;
(3)学历津贴:大专100元/月,本科200元/月,硕士及以上300元/月;
(4)入职补贴200元/人,入职满一个月后随工资发放;
(5)车费补贴:省内100元/月,省外200元/月,入职满一个月随工资发放,仅限首次入职新员工可享受。
五、福利项目
1、工作时间:
(1)每周工作5天,每天8小时,其他时间为加班时间,严格按照国家劳动法核算加班费;
(2)加班时间:周一至周五每日加班2-2.5H,公司依法支付加班费(平日加班1.5倍工资,周末2倍工资,节假日支付3倍工资);
特别说明:每月15日前工资准时到账。
2、食宿与体检:
(1)食宿条件:免费住宿,按级别享受1-8人间不同标准,宿舍配空调,并提供免费洗衣服务,在职夫妻可享受夫妻房待遇;现有6个员工食堂,餐费3.5-10元/餐,日均餐费12元/人;
(2) 餐饮补助:按照工作餐基准价格的50%给予补助,凭食堂就餐消费记录进行核算,月平均最高补助195元(即早餐补助1.5元,正餐补助2.5元,日补助6.5元);
(3)体检费用58元/人,随第一个月工资入账。
3、保险:
(1)公司依法为员工办理五险一金,另住房公积金个人缴纳112元/月,公司缴纳112元/月,辞职后可全部领取,领取标准为224元/月。
4、休假:
全体员工享有国家法定假(每年11天),工伤假,丧假,婚假,产假,陪产假,带薪年休假(5天/满1年)等假期;
5、培训晋升:
(1)免费提供各种技能培训,提升员工综合能力;
(2)公司与全国多所高校合作,开展在职学历教育班,提供学习机会,表现优秀者给予报销学费,享受学历补贴(拿到毕业证即可享有);
(3)表现优秀者将获得调薪、晋升机会(所有基层管理者、技术岗位都将通过内聘产生):
A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师;
B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长;
6、企业文化:
公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。
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