职业经理人

岗位职责：

1.全面负责公司经营管理工作，组织落实董事会决议。

2.根据董事会提出的战略目标，制定公司发展战略，提出公司业务发展规划和经营计划，并组织实施。

3.组织制定公司改革重组、收入分配、重大融资、资产处置等方案。

4.组织研究公司业务拓展等相关工作，并审查具体的项目。

5.负责控制和防范经营和操作风险，组织制定公司风险管理策略和重大风险管理解决方案。

6.规范内部管理，建立公司组织体系和制度体系。

7.组织团队建设与企业文化建设，履行 一岗双责 管理责任。

8.行使董事会授予的职权和法律法规、公司章程规定的其他职权。

任职条件:

1. 经济、财会、管理等相关专业，大学本科及以上学历。

2.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般超过45岁，特别优秀的可适当放宽。

2.具有5年及以上中高层管理经验，有职业培训学校、家政、物业方面管理经验者优先。

3.有胜任岗位职责所必需的专业知识和理论素养，包括熟悉现代企业管理，勇于开拓创新，有较强的学习研究能力、决策判断能力、市场应变能力、经营管理能力、沟通协调能力和应急处置能力，工作业绩显著，良好的资源整合、协调、调配、组合能力，拥有优秀的团队管理能力，能带领团队完成工作任务；认同企业核心价值观，认同企业管理要求，忠诚于企业并有强烈的责任心和事业心。

4.诚信守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，情趣高尚，身心健康，有良好的职业操守和作风形象；

5.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，具有一定的组织协调能力、分析判断能力、风险防范能力，具有较强的感召力和凝聚力，能够团结团队成员，具有较为全面的综合素质。

薪资待遇：

1.年薪6到10万元

2.月休四天 法定节假日 社保