职责:1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、变动、离职等相关政策及流程;
3.员工人事信息管理与员工档案和维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
福利待遇:公司每月组织聚餐一次,节假日福利,文体活动,培训晋升,提供员工宿舍,包中餐;有车辆接送上下班;
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